budaya organisasi

1. Menurut Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, Osborn (2001:391), budaya organisasi adalah sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri.
2. Menurut Tosi, Rizzo, Carroll seperti yang dikutip oleh Munandar (2001:263), budaya organisasi adalah cara-cara berpikir, berperasaan dan bereaksi berdasarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi atau yang ada pada bagian-bagian organisasi.
3. Menurut Robbins (1996:289), budaya organisasi adalah suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi itu.
4. Menurut Cushway dan Lodge (GE : 2000), budaya organisasi merupakan sistem nilai organisasi dan akan mempengaruhi cara pekerjaan dilakukan dan cara para karyawan berperilaku. Dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud dengan budaya organisasi dalam
penelitian ini adalah sistem nilai organisasi yang dianut oleh anggota organisasi, yang kemudian mempengaruhi cara bekerja dan berperilaku dari para anggota organisasi.
5. Menurut Drs.Triguno,DIPL,EC.LLM. (2000:3) “ Suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan kekuatan pendorong, membudaya dalam kehidupan suatu kelompok masyarakat/organisasi, kemudian tercermin dari sikap menjadi prilaku.
Fungsi Budaya Organisasi Menurut Robbins (1996 : 294), fungsi budaya organisasi sebagai berikut :
a. Budaya menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dan yang lain.
b. Budaya membawa suatu rasa identitas bagi anggota-anggota organisasi.
c. Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas daripada kepentingan diri individual seseorang.
d. Budaya merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan organisasi itu dengan memberikan standar-standar yang tepat untuk dilakukan oleh karyawan.
e. Budaya sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku karyawan.
Diposkan oleh Fransius di 20.38
Label: artikel
Reaksi:
0 komentar:

Poskan Komentar
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langgan: Poskan Komentar (Atom)
Facebook Badge
Aldiman Fransius Sinaga

Create Your Badge
Beber Movie
From Sius
Daftar Blog Saya

*
PMK FISIP UNPAD
1 hari yang lalu
*
Desa Beber Blog
Program Pemanfaatan Herbal Kimanila (Cassia Alata) Sebagai Antiseptik Pada Kulit
4 bulan yang lalu

Web Counters

new styles
New Release
Guest Book

ShoutMix chat widget
Bagaimana Kualitas Blog saya?
Recent Comments

adopt your own virtual pet!
Contact Person
Daftar Links

* Twitter *New
* Akademik FISIP UNPAD
* Universitas Padjadjaran
* Friendster
* FISIP UNPAD
* Facebook
* PMK FISIP UNPAD
* Admin

Powered By Blogger
My University
My University
Universitas Padjadjaran
Tampilan slide
Daftar Entry

* ▼ 2010 (26)
o ► Desember (1)
+ Special Price Only In December 2010
o ► September (2)
+ 8 Cara untuk Mencegah Efek Samping Radioterapi Kan...
+ Trik Cepat Naik Jabatan
o ► Agustus (7)
+ Tiga Strategi Rumah Bebas Debu
+ 4 Makanan Penyusut Lemak Perut
+ Tips efisiensi bahan bakar saat mengemudi:
+ Fitur Blogger
+ Tempat Belanja Oleh-Oleh Di Bandung
+ Tempat-Tempat Makan Enak di Bandung
+ Mencegah Bau Mulut Saat Puasa
o ► Juni (1)
+ Strategi Reformasi Administrasi Publik: Kasus Bra...
o ► Mei (1)
+ Jenis-Jenis Mie Yang Ada Di Indonesia
o ► April (2)
+ SERVICE-QUALITY CHALLENGES FOR THE 1990’S
+ GETTING STARTED ON THE SERVICE-QUALITY JOURNEY
o ► Maret (9)
+ ost piala dunia WAVIN FLAG BY K NAAN 2010 WORLD ...
+ Perubahan Bentuk Pemerintah: Studi Kasus pada Damp...
+ Tata Usaha
+ GAP 4: WHEN PROMISES DO NOT MATCH DELIVERY
+ Tips Menjaga Hubungan Jarak Jauh
+ Penjelasan Undang-Undang No.25 Tahun 2009 Tentang ...
+ KOMPONEN SISTEM INFORMASI
+ Pajak Bumi dan Bangunan
+ Cara Mengembalikan Kecepatan Komputer Anda : versi...
o ▼ Februari (3)
+ Pengertian Budaya Organisasi
+ Ringkasan Buku New Public Service
+ Fransisus

Mengenai Saya
Foto Saya

Aldiman Fransius
Sumedang-Jakarta, Jawa Barat- D.K.I Jakarta, Indonesia
be a good man.

Lihat profil lengkapku
Pengikut